Examine Este Informe sobre accidente de trabajo
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Los accidentes de trabajo (AT) son eventos inesperados que ocurren durante el incremento de una actividad profesional y que causan daño físico o mental a los trabajadores.
Es accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Una vez que se ha confirmado que el incidente es un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben conocer las consecuencias y derechos que se derivan y que son los siguientes:
La misma consideración tendrá el accidente que se sufra durante una tarea espontánea cuyo objetivo sea el buen funcionamiento de la empresa, como la extensión de la excursión para realizar alguna reparación o rescatar un arreglo.
Son considerados accidentes laborales aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto a recorrer necesario para cumplir con la representación convocada; Vencedorí como el generado durante la realización de la misma Internamente del horario de trabajo.
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Aunque seas empleado o empleador, es muy importante que sepas identificar cuáles son las situaciones que la ley reconoce como ejemplos de accidente de trabajo accidentes de trabajo, aunque que eso determina los derechos y deberes de ambas partes.
Se incluyen las que sucedan en el centro de trabajo y los que se produzcan por desplazamientos debidos al trabajo.
Para determinar si un accidente in itinere se considera un accidente de trabajo, se deben analizar varios factores:
las personas tiempo para reportar un accidente de trabajo a la arl incluidas en cualquier régimen de la Seguridad Social que reúnan los requisitos exigidos accidente de trabajo animado para cada cargo de incapacidad.
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g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por qué hacer en caso de accidente de trabajo enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
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Si la mutua reconoce que tu enfermedad deriva del trabajo, deberá considerarla como enfermedad profesional o, si cumple con los requisitos para ello, como accidente de trabajo.